问：你刚才讲到的都是深圳的优势，那么其他地区与珠三角地区相比，又有哪方面的优势呢？
夏炜：长江三角洲更多的是后发优势。深圳发展了那么多年，难免会在某些地方存在不足。在苏州，他们针对深圳的弱点，给厂商创造更“贴心”的服务，如地价比深圳便宜很多，在硬件配备上也更完善，这些措施也确实吸引了一批厂商到当地投资。不过，这样的优惠政策，并不是长久之计，企业是否到当地设厂，关键是针对自身发展的情况而定。
就多彩来看，我们将在深圳设立一个新的工业区，大约20－30万平方米，估计年产值100亿元人民币。可以说，我们是先把根留在深圳，然后再寻求外围发展：在北京成立研发、生产与物流中心；在德国，也早已设立了一个研究所，主要负责最新产品的研发。根据未来发展的需要，多彩还有可能在长三角地带建厂。
企业文化注重内涵 研发走向国际化
问：对于像机箱、鼠标、键盘等外设类产品来说，很多人认为技术含量不高，你是怎么看电脑外设的技术研究问题？
夏炜：多彩与Intel是战略合作伙伴，如果说电脑外设没有技术含量的话，那么Intel就不会在规划新的产品规格请我们同步开发与之相匹配的机箱、电源等产品了。多彩每年投入1000多万的研发费用，有数十位研发人员，特别是在德国，我们也有3位博士做研发工作。
问：你经常提到的“多彩人”是什么概念？对于企业文化建设，你认为主要体现在哪几个方面？
夏炜：“多彩人”的内涵就是“与时俱进、科技创新”，企业文化建设是一个长期艰辛的过程，也是企业发展到一定程度的客观需要和必然要求。我们要通过实实在在、点点滴滴的工作，持续下大力气去把企业文化建设落到实处。例如，从改善员工工作、生活环境、举办各种文娱活
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