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美百家企业高招:留人留心 (5月5日)
CIO是如何实施13小时断电灾难恢复计划的 (5月5日)
明基逐鹿集团化企业人才资本管理解决方… (5月5日)
中国式管理的无为性 (5月5日)
CIO如何合理配置信息化进程中的人力资源 (5月5日)
二十五条CIO必学金句 (5月5日)
CIO如何有效防止信息化人员的流失 (5月5日)
CIO不要痴迷领导力 (5月5日)
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CIO 故事之二十六:价值证明 (5月5日)
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职场中的任务黑洞:经理人“千里走单骑… (5月5日)
研究表明:CIO工作特质含适度精神病倾向 (5月5日)
CIO:“财神爷”的尴尬 (5月5日)
中国式CIO成长“三部曲” (5月5日)
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王道南的CIO之旅 (5月5日)
赫德谈新惠普之道:我告诉员工全部事实 (5月5日)
联华超市CIO陈爽:业务发展与IT整合 (5月5日)
我们就是政府“CIO” (5月5日)
《瑞丽》OL榜样崔玉蓉——IT美女经理人 (5月5日)
上海贝尔阿尔卡特副总裁兼CIO朱战备的经… (5月5日)
盛大发动机 (5月5日)
CIO:用理性的思维从事着充满感性的工作 (5月5日)
需求管理:IBM Rational白皮书._需求管理… (5月5日)
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网络应用软件的开发进入鼎盛时期_网络应… (5月5日)
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中国企业家:台湾IT产业发展的两大教训… (5月5日)
CIO:像管理企业一样管理IT (5月5日)
CIO和外包专才云集中国外包业高峰会 (5月5日)
CIO亟待整合的HR管理链条 (5月5日)
CIO面对IT价值质疑者 (5月5日)
Gartner:2006年CIO的日子不好过 (5月5日)
成杰:有良心的CIO是固执的 (5月5日)
中国CIO发展的现状、制约因素及应对举措 (5月5日)
中国电子商务发展状况研究报告 (5月5日)