《并购中的企业文化整合》

《并购中的企业文化整合》

作者： 查尔斯·甘瑟尔 等著
开本：32
出版社：中国人民大学出版社
版次：1
日期： 2004年11月
页数：253
ISBN： 7-300-06100-1
装帧：简装

内容简介
　　为什么大多数企业在兼并收购后，未能获得预期的协同效应和财务回报？目前中国许多企业正在不断地通过并购使其规模扩大化，但商业活动的跨行业和国际化，使得企业文化整合成为企业面临的最大挑战。
　　本书作者和国际企业文化管理咨询公司（ICM）基于20年来对世界500强企业的咨询验证，在本书中提供了一个独一无二的实用诊断模型—文化整合基础（CBF），为经理们提供了文化诊断的工具和共同语言，也为CEO们在企业文化整合问题上提供了理解分析的手段和执行的帮助。本书同时列举了许多关于欧美及东南亚企业中一些CEO的趣闻和重大事件，来阐明CBF模型及其给并购企业带来的益处。
　　本书将在以下几个方面给读者以帮助：
　　确立他们改变文化整合过程的策略
　　显著缩短和改变文化整合的时间
　　确保在文化整合过程中不断支持经营目标的实现
　　更好地报我整合过程中的情感尺度，以减少内部的冲突
　　在并购前期就使关键人物消除疑虑，从而实现公司的最大效益。