戴姆勒·克莱斯勒（中国）CFO燕凌云： 管理“妙招”

      在澳洲会计师公会北京代表处举办的一次酒会上，记者结识了燕凌云先生，他现任戴姆勒·克莱斯勒（中国）投资有限公司CFO。
 
     燕凌云认为自己的经历非常简单，他大学毕业后到当时著名的安达信会计师事务所工作了5年。在此期间，他获得了CICPA、CICPV、CICPT等专业资格。之后他到一家美国投资银行工作了两年，在此过程中，他积累了很多管理经验。1999年5月他到戴姆勒·克莱斯勒（中国）投资有限公司工作，担任总会计师。经过公司总部的专业培训，2004年年初，他开始担任CFO至今。


     CFO眼中的会计、审计准则体系

     燕凌云对记者讲，他一直从事会计、审计工作，所以对两个准则体系都比较熟悉。他说：“我国的准则划分得比较细致，而国际准则相对比较笼统。1993年，我国开始进行会计改革，从那时开始，我国的会计准则就开始逐步与国际接轨。作为跨国公司的CFO，我一直致力于会计审计准则的研究工作，在此过程中，我发现我国的准则已经越来越接近国际准则。本次会计准则体系的发布与实施，使我国企业会计准则和国际财务报告准则之间，实现了‘实质性趋同’。”

     “在目前的全球化浪潮中，资源的跨国流动日益频繁，中国企业应该更多地参与国际竞争，在此过程中，充分了解自己的实力，这样才能在竞争激烈的国际竞争中，立于不败之地。”他直言。

     “会计语言是现在国际商业领域的‘通用语言’，与国际接轨对于增强我国企业财务信息的通用性有很大帮助。过去，在境内外同时上市的公司，在同一年的年报中要使用不同的会计准则，所以经常要公布两份不同计算结果的业绩报告，而统一的会计准则有利于规范企业内部的会计标准，有助于大型企业走出国门。”新的会计准则体系将率先在中国内地的上市公司中施行，对此，燕凌云认为，对QFII(合格境外机构投资者)以及将来更广泛开放市场后进入的投资者而言，容易读懂的财务报表以及由此带来的会计报表透明度的提高，将增强他们投资A股的信心。

     另外，燕先生认为，“新会计准则对企业财务管理、预算管理、人事管理乃至经营目标都将产生深远影响，有些企业可能对此还没有充分准备，我们公司现在开始着手研究和评估新准则将带来哪些变化、实行之后对财务状况以及经营业绩产生哪些影响等。”

     “新准则体系的发布，加快了中国注册会计师国际化的步伐。但是，从新准则的发布到2007年预计执行的这段时间内，中国企业要做的准备工作还很多，对于企业的财务人员和财务系统的适应能力将是一个巨大的挑战。”这也是他的担心之处。

     CFO谈“内控”

     “我们公司分别在德国和美国两个国家上市，因此必须满足德国和美国两个国家会计审计准则及法律的要求。我们公司有专门的内部审计部门，对公司在中国的业务进行审计。同时，我们聘请了国际著名的会计师事务所和律师事务所为我们提供咨询服务，他们是受美国证监会的委托，对我们进行审查与评估。在审查与评估过程中，他们发现我们公司的内部控制做得非常完善。”提到公司，他一脸自豪。

     “任何企业的经营管理活动都处在其设定的目标和战略之下，并受到其所在行业、监管环境及其他内外部因素的影响，因此不可避免地会产生各种经营风险，其中也包括导致财务报表发生重大错报的经营风险。企业为了抵御或防范风险，或多或少都可能涉及并实施了一些内部控制。显然，注册会计师如果不考虑这些控制，单纯来看导致财务报表发生重大错报的经营风险，可能就会低估重大错报风险，据此实施的应对程序中就会有一部分是做无用功，从而浪费了审计资源。无论是高估还是低估风险，都是不利于他们执业的。因此，建立完善的企业内部控制系统，是企业成功的必要基础。”他对记者详细阐述了内部控制制度的重要性，体现了燕凌云对待工作严谨的态度。

     “我认为，每个公司必须要有一套完善的内部控制制度，该制度必须满足法律、会计制度、税法等多方面的要求。同时，必须有专人监督该制度的执行。内部控制就如同公司内部的法律，不但要有相应的制度，更为重要的是该制度的执行力。”

     “一个公司有一套透明的财务制度，并且有一套强有力的内部控制制度来约束每个成员的行为，同时，必须具有严格的执行力，这样可以避免财务舞弊现象的发生。”

     “清晰完整的内部控制制度，对企业的发展有保驾护航的作用。对于高速发展的企业来说，好的内部控制制度更是不可或缺。因为如果没有好的内部控制制度，那么企业有可能在发展到一定阶段时失去控制，这绝对不利于企业持续、快速、高效地发展。” 

      CFO的管理“妙招” 

     “作为CFO，我认为自己不应当仅仅局限于对财务报表的管理，我很重视团队的建设。只有管理好我的团队，才能充分调动他们的积极性，使他们有效地工作，给企业带来更多的效益。”对于管理，燕先生似乎胸有成竹，他介绍了三大妙招：

     妙招一：公开、民主

     “比如，今年年初我们部门在滑雪场组织了一次研讨会，研讨会上，我们本着公开、民主的原则，让每一个人都发表了自己的意见、建议，达成共识后，分配每个人的任务。会后我们组织了滑雪活动，在滑雪的过程中，我们互相帮助，找到了互相协作的乐趣，培养了我们的团队精神。这对于今后我们在工作中的协作很有帮助。”

     妙招二：生日会

     “部门内每个人的生日，大家都会为他庆祝。把生日的快乐感受和大家分享，是一件很幸福的事情，这样增加了彼此之间的感情沟通，更增强了部门人员的凝聚力。”

     妙招三：轮岗制

     “我对于下属实行轮岗制，这样他们都可以在不同的岗位上获得不同的经验，在各个方面都受到锻炼。”

     寄语年轻一代

     “年轻一代必须完全明白会计流程是如何运作的。在科技还不太发达的过去，会计人员经常接触会计账簿；但在科技发达的今天，会计人员几乎都在使用财务软件，所以很难直接接触到会计账簿。因此，对传统的手工处理方式涉及得比较少。但是，我们必须明白的一点是，不能仅仅懂得如何操作财务软件，作为财务人员，更重要的是财务软件是如何运作的；财务体系是如何建立起来的；各种信息是如何联系在一起的；会计报表是如何产生的。只有对这些内容充分了解后，才可能有机会涉入管理会计这样有更高要求的领域中。但是，知识的积累是需要时间的，因此，会计人员平时就要注定夯实基础知识。”他这样提醒年轻的会计人员。

     “我国一直都很重视对会计人才的培养，当年朱镕基总理批准建立北京国家会计学院、上海国家会计学院，并为这些会计学院题词，都能够证明这一点。前不久，财政部在全国选出40多位优秀的会计专业大学生到海外实习，这说明中国的教育制度越来越完善。我们公司也为在校的大学生提供很多实习的机会。在学生实习的过程中，他们不仅仅得到会计专业的训练，更重要的是他们在沟通、管理等多方面得到了锻炼。这为今后正式走上工作岗位做了一个很好的铺垫，架起了通向成功的桥梁，是非常有意义的事情。学校和企业应该更多地为大学生们创造实习的机会，大学生更应该珍惜这些机会。”他对年轻的会计人员寄以厚望。

     燕凌云除在中国取得的CICPA、CICPV、CICPT三个资格外，同时也是澳洲会计师公会的会员。

     “澳洲会计师公会给会员们提供了很好的平台，提供很多信息，并且建立了很广的人际网络，更重要的是，在交流的过程中，获得了很多工作的机会。年轻人可以尝试考取海外的会计资格。”他对澳洲会计师公会满怀感激之情。